顧問契約

就業規則

御社では、本業以外の次のような業務に、日々忙殺されていることと思います。
・入退社などによる、取得喪失の労働保険、社会保険の手続き。
・出産、育児、労災など、煩雑で煩わしい労働保険、社会保険手続き。
・毎月の給与支払日という締切に追われる給与計算業務。
これらの業務をアウトソーシングすることにより、空いた時間で本業に専念できます。

 

ぜひおおぼり新潟経営労務事務所の「顧問契約」をご利用ください。

 

顧問契約には、「情報顧問」、「労務ドクター顧問」、「アドバイザリー顧問」、「レギュラー顧問」と4種類の契約形態があります。

 

情報顧問

 

 年額36,500円(税別)

 

原則として、定期訪問はいたしません。
ニュースレター・メルマガ等で助成金や法改正情報の提供を行います。
随時、電話やメール等の通信手段および訪問等にて相談をお受けいたします。
社会保険、労働保険等の手続き、書類作成はスポット料金にてお受けいたします。
給与計算は、1人2,000円(税別)

 

労務ドクター顧問

 

 1〜20人まで 月額5,000円(税別)

 

原則として、定期訪問はいたしません。
ニュースレター・メルマガ等で助成金や法改正情報の提供を行います。
随時、電話やメール等の通信手段および訪問等にて相談をお受けいたします。
社会保険、労働保険等の手続き、書類作成はスポット料金の10%程度を割引いてお受けいたします。
給与計算は、1人2,000円(税別)

 

アドバイザリー顧問

 

  1〜20人まで 月額10,000円(税別)

 

ニュースレター・メルマガ等で助成金や法改正情報の提供を行います。
随時、電話やメール等の通信手段および訪問等にて相談をお受けいたします。
社会保険、労働保険等の手続き、書類作成はスポット料金の15%程度を割引いてお受けいたします。
給与計算は、1人1,000円(税別)

 

レギュラー顧問

 

 1〜20人まで 月額10,000円+(雇用保険被保険者数×1,000円)(税別)

 

ニュースレター・メルマガ等で助成金や法改正情報の提供を行います。
随時、電話やメール等の通信手段および訪問等にて相談をお受けいたします。
従業員の入退社に伴う社会保険等の手続きは、顧問料に含まれます。
社会保険、労働保険等の手続き、書類作成の一部はスポット料金の20%程度を割引いてお受けいたします。
給与計算は、1人1,000円(税別)

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